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共同社11月23日消息,日本厚生劳动省22日公布的涨薪情况调查显示,2022年内实施或计划涨薪的企业较上年增加5.0个百分点,达到85.7%,三年来首次增加。随着经济活动重启,住宿和餐饮业有所改善,成为推升整体比例的因素。不过负责人表示“尚未完全恢复到疫情前的水平”。
从行业来看,住宿和餐饮服务业涨薪企业占比达71.1%,同比增加14.6个百分点。另一方面,生活相关服务和娱乐业仅增加1.6个百分点,为67.8%。基本工资等每月固定报酬所有行业平均增加5534日元(约合人民币280元),较上年多840日元。
关于调整工资时最重视的因素,“企业业绩”占比最高,为40.0%,但同比下降7.3个百分点。另一方面“确保和留住劳动力”(11.9%)及“维持就业”(10.7%)占比上升,“物价动向”也从上年调查的0.0%上升至1.3%。
在设有随工龄及年龄定期加薪制度的企业中,除定期加薪外,已实施或计划上调普通员工工资水平的企业占29.9%,增加12.2个百分点。
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